Hirro est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la formation.
Nous proposons une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur.
Grâce à notre spécialisation, nous connaissons parfaitement le secteur et pouvons répondre rapidement aux demandes de nos clients. Nous utilisons les meilleures techniques de recrutement innovantes pour trouver les talents spécialisés dans le domaine de la formation et de l’enseignement.
Vous cherchez à recruter un expert de la formation ?
Profitez de notre accompagnement sur mesure
Marché spécialisé
Marché de la formation professionnelle et enseignement
Types de profils
Profils commerciaux, pédagogiques, formateurs, enseignants
Vous cherchez un emploi dans le secteur de la formation ?
Découvrez nos offres spécialisées dans le secteur de la formation en CDI, CDD et freelance
Offres spécialisées
Secteur de la formation / enseignement
Types de contrats
CDI, CDD, freelance, stage et alternance
Pour qui ?
Commerciaux, ingénieurs pédagogues, formateurs, enseignants, etc.
Avis clients
Nos valeurs
Expertise
Notre expertise en recrutement, couvrant CDI, CDD et freelance, est renforcée par notre ultra-spécialisation dans le marché de la formation, offrant un accompagnement unique sur le marché pour répondre de manière optimale aux besoins de nos clients.
Qualité
Nous nous engageons à fournir un accompagnement sur mesure et le plus qualitatif possible, en mettant en relation des candidats hautement pertinents avec les postes, assurant ainsi une adéquation parfaite entre les besoins de nos clients et les compétences des candidats.
Implication
Notre implication quotidienne nous permet d’être constamment présents pour nos clients et nos candidats, assurant ainsi un soutien continu et une communication fluide tout au long du processus de recrutement.
Transparence
Nous valorisons la transparence avec nos candidats et clients, offrant des retours bienveillants pour que toutes les parties puissent tirer des enseignements constructifs et grandir à travers cette expérience.
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FAQ
Pour les organismes de formation et écoles
Quels types de postes recrutez-vous pour les organismes de formation et les écoles ?
Nous recrutons des postes dans le secteur de l’enseignement et de la formation, y compris les profils commerciaux, pédagogiques, directeurs, formateurs, enseignants, et plus encore.
Quels sont vos honoraires ?
Nos honoraires sont compétitifs et varient en fonction du niveau de poste et des services requis. Nous proposons des solutions adaptées à chaque client et serions heureux de discuter de vos besoins spécifiques lors d’un entretien.
Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Nous utilisons un processus rigoureux de sélection comprenant des entretiens approfondis, des tests de compétences, des entretiens structurés et accompagnons nos clients sur la réalisation du processus de recrutement. Notre objectif est de vous présenter les candidats les mieux adaptés à vos besoins spécifiques.
Proposez-vous des services de suivi après l’embauche ?
Oui, nous offrons un suivi post-recrutement pour nous assurer que le candidat s’intègre bien et répond à vos attentes. Ce suivi peut inclure des réunions de feedback et des ajustements si nécessaire.
Quel est le délai moyen pour pourvoir un poste ?
Le délai peut varier en fonction de la spécificité du poste et des exigences particulières, mais en général, nous nous efforçons de présenter des candidats qualifiés dans un délai de deux semaines.
Pour les candidats
Comment puis-je postuler à un poste via hirro ?
Vous pouvez consulter nos offres d’emploi sur notre site web et postuler directement en ligne. Vous pouvez également nous envoyer votre CV pour être ajouté à notre base de données de candidats.
Comment puis-je me préparer pour un entretien avec hirro ?
Nous recommandons de bien se renseigner sur l’organisme de formation ou l’école pour lequel vous postulez, de préparer des exemples concrets de vos expériences passées et de réfléchir à la façon dont vos compétences correspondent au poste.
Nous offrons des services de conseil pour aider les candidats à améliorer leur CV, à se préparer aux entretiens et à planifier leur parcours professionnel
Quels types de postes sont disponibles ?
Nous avons des opportunités variées dans le secteur de l’enseignement et de la formation, y compris des postes y compris de postes commerciaux, pédagogiques, directeurs, formateurs, enseignants, et plus encore.
Y a-t-il des frais pour les candidats ?
Nos services de recrutement sont gratuits pour les candidats. Notre mission est de vous aider à trouver l’emploi qui vous convient.
Quels sont les critères de sélection pour les candidats ?
Chaque poste requiert des qualifications et des expérience spécifiques, le profil recherché est détaillé sur les offres.
Quel est le processus de recrutement typique chez hirro ?
Le processus de recrutement chez Hirro comprend généralement trois étapes :
- 1. Entretien téléphonique : Un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.
- 2. Entretien en visio avec un recruteur : Un entretien vidéo avec un recruteur pour discuter plus en détail de votre parcours et vos compétences.
- 3. Processus spécifique à chaque entreprise : Chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à ses propres étapes de recrutement, qui peuvent inclure des entretiens supplémentaires, des tests techniques ou des présentations. Nous vous accompagnerons tout au long de ce processus pour vous assurer que vous êtes bien préparé.
Si vous avez d’autres questions ou besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter directement. Nous sommes là pour vous aider dans votre démarche de recrutement ou de recherche d’emploi.